2017长春市高端人才年度奖金申报条件

进一步做好留才、用才工作，不断增强人才对长春市建设做出贡献的获得感，现将2017年申报长春市高端人才年度奖励项目事项。

申报长春市高端人才年度奖励项目的企业高级经营管理人才和高级技术人才(以下简称申报人)须同时满足下列条件：

(一)申报人应是长春市区域内的企业及市、区(开发区)所属事业单位的全职人员，具有全日制本科以上(含全日制本科)学历或具有高级专业技术资格(或高级技师职业资格)。

(二)申报人应遵纪守法、爱岗敬业，具有较强的创新精神和良好的职业道德。

(三)申报人所在企业(单位)应依法登记注册并纳税、具有独立法人资格，诚信守法经营、无违法行为和不良记录。中省直企业、金融机构等法人单位在长春市市区设立的分公司(分行)应为市级以上，专营机构应为地区总部。

(四)申报人需与所在企业(单位)签订三年以上劳动(服务)合同，且已连续工作并依法纳税满一年(含一年)以上。具体职位要求：

1. 高级经营管理职位应为：企业(单位)的董事长、副董事长、总经理(总裁)、副总经理(副总裁)、监事长、总经济师、总会计师，以及其他副职以上的核心高级经营管理人才。

2. 高级技术职位应为：企业(单位)的总工程师、首席技术官、首席科学家，技术中心、重点实验室、工程中心、工程技术研究中心、工程实验室等研发部门主要负责人，以及其他承担重大技术攻关或产品开发项目的高级技术研发人才。

3. 高级技能职位应是：在企业(单位)生产和服务等领域岗位一线工作，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题，是本行业、本企业创新革新领才或带头人(原则上应具备国家职业资格技师以上或获得长春市以上表彰的国家职业资格高级技工)。